Penserautrementlesenjeuxhumainsdesorganisations
Depuis 15 ans, le Cercle Humania réunit les DRH des grandes entreprises françaises pour penser, débattre et construire — à travers ses dîners-débats et son think tank — les transformations humaines des organisations.
La force du collectif
Une communauté unique de décideurs RH qui façonne le monde du travail de demain.
Dîners-débats par an
D'existence
Du CAC 40 représenté
DRH membres
De startups & scale-ups membres
Ils nous font confiance
La présidence du Cercle
Trois leaders visionnaires unis par une même conviction : placer l'humain au cœur de l'entreprise.
Guillaume Sarkozy
CoprésidentAncien Délégué général de Malakoff Médéric, il a dirigé pendant 27 ans une entreprise textile et occupé de hautes responsabilités au MEDEF et dans la protection sociale.
Paul Courtaud
CoprésidentEntrepreneur et cofondateur de Neobrain, il anticipe les évolutions du marché de l'emploi grâce à l'IA. Diplômé de HEC Lausanne, Sciences Po et Harvard.
Benoît Serre
CoprésidentVice-président de l'ANDRH pendant 10 ans, ancien DRH de L'Oréal France, il est aujourd'hui Partner au Boston Consulting Group et figure incontournable des RH.
Découvrez le Cercle en images
Plongez au cœur de nos événements exclusifs.
Think Tank Humania
Pour le nouveau monde, travail & entreprise réinventés
En 2026, les travaux du Think Tank portent sur la nécessaire et profonde réinvention du travail afin de produire des recommandations concrètes à destination des dirigeants, partenaires sociaux et pouvoirs publics.
Trois chantiers de recherche interconnectés réunissant 45 membres contributeurs :
Travail
Piloté par Benoît Serre"Le travail, base d'un nouveau contrat social ?"
Le rapport au travail a été bouleversé. Chômage en recul mais compétences à réinventer, rémunération insuffisante, management à transformer, modèle social à repenser.
Questions clés
- Comment redonner du sens et de la reconnaissance au travail ?
- Quel management pour engager durablement les talents ?
- Comment adapter les compétences à un monde en mutation permanente ?
Think Tank Humania
Pour le nouveau monde, travail & entreprise réinventés
En 2026, les travaux du Think Tank portent sur la nécessaire et profonde réinvention du travail afin de produire des recommandations concrètes à destination des dirigeants, partenaires sociaux et pouvoirs publics.
Trois chantiers de recherche interconnectés réunissant 45 membres contributeurs :
Notre ambition 2026
Recommandations
Des propositions concrètes pour les dirigeants et DRH face aux mutations du travail.
Orientations publiques
Éclairer les pouvoirs publics et partenaires sociaux sur les enjeux sociaux et organisationnels.
Manifeste Humania
Un manifeste pour les présidentielles 2027 : replacer l'humain au cœur du débat économique.
IA & RH : la nouvelle alliance
Plutôt qu'un énième rapport, le Think Tank Humania a conçu Jarvis, un agent IA interactif et en accès libre, nourri des travaux de la Commission IA et de nos benchmarks exclusifs. Trois parcours — s'inspirer, construire l'acceptabilité, mettre en œuvre — et un outil de positionnement pour évaluer la maturité IA de votre équipe RH.
Rejoignez le Cercle
Le Cercle Humania est réservé aux DRH en poste au sein d'entreprises et organisations. L'adhésion se fait sur parrainage d'un membre et après un entretien, garantissant la qualité des échanges et de la réflexion collective.
En devenant membre, vous accédez à :
Des échanges confidentiels entre pairs
6 dîners-débat à haute valeur ajoutée, dans un cadre confidentiel favorisant des échanges libres et exigeants entre DRH.
Une capacité d'influence sur les sujets clés
Participation au think tank Humania et contribution à ses travaux pour éclairer les transformations du travail et des organisations.
Un écosystème élargi et qualifié
Invitations aux événements partenaires du Cercle, pour enrichir votre réseau et vos perspectives.
Cercle Humania
Carte de membre 2026 – 2027